鸿高公司与长沙理工学院签订“预就业合作协议书”

4月16日，集团人力资源部副总监吴季伟、鸿高公司人力资源部副部长张红杰及相关人员一行三人参加了长沙理工大学举办的“城南学院人才培养模式改革及预就业基地建设研讨会”。

“预就业”模式是用人单位于每年六月从城南学院三年级本科生中选拨符合企业用人标准的优秀学生作为人才储备与培养对象，并提供实习基地。学校和用人单位在学生实习期间共同进行相应的指导、培养和考核。学生毕业时，用人单位对其进行考评、择优录用并正式签定就业协议。

“预就业”符合用人单位和学生之间加强相互了解和双向选择的需要。学生能从不同侧面进行学习，在全面实践的基础上，突出自己的技术专长。同时用人单位通过“预就业”模式，可提前对学生的品行、能力和素质进行跟踪考核，从而实现双向选择。

在研讨会上，来自全国各地的13家用人单位对该模式进行探讨，大家纷纷表示“预就业”是深化大学生人才培养模式的一项重要改革，它加强了学生工程实践能力培养的需要，从而提高学生工程实践能力，同时，也在一定程度上缓解了企业的招聘压力。我公司肯定了校方应用型人才培养模式改革的重要性，并与校方签订了合作协议书。

共建大学生就业创业见习基地，不仅丰富了在校学生的实践经验，有利于学校人才的培养，同时也有利于用人单位方便快捷地考察人才，构建完善的人才储备通道， 此举不仅有利于企业和学校共同树立良好的公众形象，同时提高企业的知名度和美誉度。