抓好技术培训工作　提高人员综合素质　把企业“做大做强”

《发展、创新、提高》这是“鸿高人”矢志不渝、努力追求的企业发展目标。这些年来，“鸿高人”就是凭着这坚韧不拔的信念，在竞争激烈的建筑市场默默地耕耘着------。2009年，鸿高公司申报总承包一级企业资质，终于如愿以偿。鸿高公司领导深深的懂得；企业升级了，做大了，但如何把企业做强？这需要好好的练练内功。这个内功就是如何提高企业人员的综合素质和能力，这是一项长期而持久的育才培训工作。

5月30日，公司又组织了一期“管理干部技术交流研讨班”，请有实际工作经验项目经理和技术总工程师，上台为公司管理干部主讲桥梁的相关施工技术，通过例举自己管理工程的实际案例，在研讨班上进行技术交流。

一、 技术交流研讨班

二、项目经理李经雨同志主讲“ 浅谈挂篮施工”

三、项目技术总工程师吴连雄同志主讲“东江大桥施工技术”

四、参加研讨班的人员在认真听、记主讲人的技术介绍